Externalisation RH

Bénéficiez d'une ressource RH, pour gérer et optimiser la gestion des compétences de vos équipes

En lien avec votre stratégie, votre consultante RH prend en charge, pour vous, sur site ou à distance :

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Le plan de développement des compétences : 

• Recueil et analyse des besoins en compétences

• Construction et mise en œuvre du plan de formation

• Optimisation du budget et recherche de financement

• Sélection des offres et des organismes de formation

• Réalisation des demandes de prise en charge auprès de votre OPCO 

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La formation interne

• Conception de formations internes, spécifiques à votre métier

• Déploiement des Actions de Formation En Situation de Travail (AFEST)

• Formation de vos formateurs et tuteurs internes

Le recrutement 

• Définition du profil de candidat à recruter 

• Pré-sélection des candidats

• Réalisation des entretiens

• Accompagnement de votre décision pour le choix du candidat

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 L'évolution professionnelle de vos collaborateurs

• Mise en place des entretiens professionnels (obligatoires tous les 2 ans)

• Démarche d'évaluation des compétences

• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences  : mise en oeuvre et pilotage, description de postes, grilles de compétences, processus RH